为贯彻落实习近平总书记关于群团工作和青年工作的系列讲话精神，助力中国航材改革发展和党建各项工作开创新局面，充分发挥共青团作为中国航材党委联系青年的桥梁和纽带作用，进一步加强青年人才队伍建设，中国航材于5月30日、31日举办了“青年大学习”第一期优秀青年党员团员专题培训班。

培训采取授课与互动交流相结合的方式，邀请中国航材董事会办公室/党委办公室/党委工作部、规划发展部、产业发展办公室的部门负责人，与优秀青年党员团员就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、了解中国航材发展历程、深入认识新的战略发展规划、如何加强中国航材团委建设等方面内容进行了学习和沟通交流。

中国航材党委十分重视此次培训。中国航材党委书记、董事长贾宝军、党委副书记任宇参加了沟通交流活动。在听取了各位参会青年的学习感言后，贾宝军指出，人才是企业科学发展的第一资源及推动力。今年中国航材明晰了“一优四强”新战略发展方向，中国航材党委把人才队伍建设作为重大战略任务来抓，将“人才强企”作为战略发展规划的重要组成部分，立足当前，着眼长远，切实把人力资源优势转化为人才优势。

贾宝军表示，中国航材近一半的人员是青年人，青年兴则航材兴，青年强则航材强。今后中国航材党委将更加重视青年人才队伍的建设，加快发现、推荐和培养优秀青年人才，充分调动80后青年人的前推后带作用。通过岗位竞聘、企业内外部招聘、各级党委推荐等手段，大胆启用一批年轻骨干到领导岗位上工作。通过薪酬改革，建立一套奖优罚劣、践行企业文化与经营管理挂钩、不断增强薪酬竞争力的激励约束机制，打破平均主义，加大对优秀青年骨干人才的激励力度。

贾宝军要求，中国航材团委在党委的领导下，要尽快完善、加强中国航材及各二级团组织建设，将青年人的思想行动凝聚在一起，充分调动青年的积极性和创造性,激发青年内在动力,增强青年对企业的认知度和归属感,将青年凝聚到中国航材新战略和幸福航材的建设上来。青年人才也要发挥其自身活力，以高度的责任心将个人成长与航材的战略落地相结合，勇于创新、敢于担当，尽自己的力量共同助力航材事业的发展。

参加此次培训班的青年主要来自二级党委向集团公司推荐的团委副书记候选人，来自各工作岗位的优秀青年党员团员。培训班结束后，还将通过笔试面试、中国航材党委组织考察的方式确定两名团委副书记人选。