根据干部选拔任用工作规定，4月17日，集团公司党委副书记任宇、纪委书记唐勇代表集团党委，对新近选拔任用的4名领导干部开展集体任前谈话。集团公司党委组织部和纪委相关部门同志参加。

任宇强调, 要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把新岗位作为新起点，以“从零起点再出发”的心态，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，积极工作、勇挑重担，以优异的工作实绩回报组织的信任和重托。一是正确看待个人进步,要把组织的肯定、群众的认可转化为工作的不竭动力，勤勉尽责、担当作为，以崭新的面貌和业绩为航材高质量发展贡献力量。二是提高政治站位,要忠诚于党、忠诚于事业，不断强化政治担当、责任担当、能力担当，在新的起点、新的平台上努力开创工作新局面。三是加强学习,要在学习理论中认清形势、学习业务中增强本领、探索实践中积累经验，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，对标先进企业，努力补齐自身短板。四是强化工作执行力,要围绕战略抓落实、突出重点抓落实、改进作风抓落实、团结干事抓落实，以抓铁有痕、踏实留印的作风和韧劲，有效推动工作落实。五是严格要求自己,要保持清醒头脑，自觉遵守党规党纪，在纪律方面做到标准更高、贯彻更严，真正做到知规矩、立规矩、讲规矩、守规矩。

唐勇在谈话中强调：一是要锤炼党性，不断提高党性修养和宗旨意识；二是要持续学习，把学习作为终身必修课；三是要团结同志、带好队伍，正确处理好“集体与个人”、“正职与副职”、“团结与原则”、“监督与被监督”的关系；四是要廉洁从业，筑牢思想防线，严守底线意识和红线意识；五是落实“一岗双责”要求，履行好党风廉政建设责任。

四名新选拔任用干部表态发言时表示，感谢组织的培养和肯定，在今后的工作中一定坚守初心、牢记使命，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，为实现“幸福航材”目标而努力奋斗！（高学超）