5月6日上午，集团公司党委书记、董事长徐思伟一行前往千赢国际有限责任公司（以下简称“有限公司”）开展调研座谈，督导有限公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，并着重调研了有限公司科技人才队伍建设情况。

会上，有限公司党委副书记、总经理张俊汇报了人员总体情况、科技人才队伍建设情况及转型发展中科技人才队伍建设工作思路，详细介绍了有限公司科技人才现状、识别、培养、使用和激励机制等相关工作情况。

徐思伟肯定了有限公司近年来航材综合保障服务方面的发展成果，指出科技创新工作不会一蹴而就，需要久久为功，只有不断总结经验教训并坚持不懈探索尝试，才有可能取得成功。科技创新与商业模式创新、管理模式创新等诸多改革综合发力才能实现公司转型发展。有限公司应当聚焦公司主责主业提升科技创新的能力和水平，通过科技创新活动成果提升产品和服务的价值，增强公司核心竞争力和品牌影响力。

徐思伟强调，集团公司有关职能部门及有限公司需结合本次调研，进一步研究科技创新人才工作部署，并提出了三点要求：一是要根据业务发展实际所需，与合作方共享人才联合攻关或识别引进必要的关键人才；二是要进一步搭建平台，投入资源，强化科创氛围；三是要持续加强对科技人才的尊重、培养、激励，强化精神激励，塑造荣誉机制，充分调动科技人才主动开拓进取的积极性。

集团公司科技创新管理部、党委组织部/人力资源部相关负责人参与调研，有限公司领导班子及相关部门负责人同志等参加座谈。